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Quiz: Ice breaking strategies

Everyone needs a few tricks for breaking the ice with new people, a way to start a conversation and make everyone feel included. Try our quiz and see how much you know about tried and tested strategies:
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Christmas letters to staff
Rückblick auf das vergangene Jahr

Weihnachten, Quelle: photos.comEs ist nicht zu früh, im November ans Jahresende zu denken. Ehe wir uns versehen, ist die Weihnachtsvorzeit in vollem Gange und wir hatten keine Gelegenheit, das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen. Nicht nur Kunden und Geschäftspartner, sondern auch Mitarbeiter können durch einen Brief motiviert werden, der die Höhepunkte des ablaufenden Jahres zusammenfasst. Dies kann mit einem Dankeschön für die gute Arbeit, Weihnachtsgrüßen und einer Vorschau ins kommende Jahr verbunden werden.

Motivation through praise

Whether you are a project leader, senior management or a member of the Board, a Christmas letter to your team or colleagues is an opportunity to make people feel as if they belong to a team or family. This has been proved to aid motivation and productivity. Especially in service industries, but even in sectors without client contact, people need to present a contented, successful image to the public. If an employee feels s/he belongs to a flourishing company, this will be reflected in his/her work. As with all business correspondence that is not intended for the waste paper basket, you should ideally send a Christmas letter by post rather than e-mail. In smaller companies, each person can be addressed personally, adding the feeling of being appreciated.

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sample christmas letter to staff

Erstellt am: 04.11.2008 16:48, Letzte Änderung: 06.12.2019 11:46

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